Όσα πρέπει να ξέρετε για την τηλεργασία: Πώς θα προσαρμοστεί το ωράριο των εργαζομένων

Όσα πρέπει να ξέρετε για την τηλεργασία: Πώς θα προσαρμοστεί το ωράριο των εργαζομένων

Η ρύθμιση του υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, περιλαμβάνει τους κανόνες σχετικά με τον τρόπο που θα εφαρμοστεί η υποχρεωτική τηλεργασία στο 40% των εργαζομένων που μπορούν να εργαστούν εξ αποστάσεως σε επιχειρήσεις εντός της Περιφέρειας Αττικής.

​Το ωράριο εργασίας προσαρμόζεται με την προσέλευση των εργαζομένων, η οποία θα πραγματοποιείται ανά μισάωρο, προκειμένου να περιοριστεί η αύξηση των κρουσμάτων του κορωνοϊού.

Αναλυτικά:

  • οι επιχειρήσεις – εργοδότες οφείλουν μέσα σε ένα 24ωρο από τη δημοσίευση της τροπολογίας στην Εφημερίδα της Κυβερνήσεως να προαναγγείλουν στο Πληροφοριακό Σύστημα «ΕΡΓΑΝΗ» του υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων, την εξ αποστάσεως εργασία του 40% των εργαζομένων τους

Το ωράριο εργασίας των εργαζομένων προσαρμόζεται κατά την έναρξη και λήξη του έτσι οι εργαζόμενοι να προσέρχονται και να αποχωρούν ανά μισή ώρα και εντός διώρου σε σχέση με την έναρξη και τη λήξη του ωραρίου τους

Παραδείγματα

Για παράδειγμα κι εφόσον σε μια επιχείρηση το 8ωρο ξεκινά στις 08:00 το πρωί και τελειώνει τις 16:00 το απόγευμα, οι εργαζόμενοι θα πρέπει να πιάνουν δουλειά ανά κύματα ως εξής:

  • Το ¼ στις 08:00 π.μ.
  • Το ¼ στις 08:30π.μ.
  • Το ¼ στις 09:00 π.μ.
  • Το ¼ στις 09:30 π.μ.

Εναλλακτικά μπορούν να πιάνουν δουλειά ανά κύματα ως εξής:

  • Το ¼ στις 07:00 π.μ.
  • Το ¼ στις 07:30π.μ.
  • Το ¼ στις 08:00 π.μ.
  • Το ¼ στις 08:30 π.μ.
  • κ.ο.κ.

Στην πρώτη περίπτωση, οι εργαζόμενοι θα πρέπει να σχολούν σε κύματα ως εξής:

  • Το ¼ στις 16:00 μ.μ.
  • Το ¼ στις 16:30 μ.μ.
  • Το ¼ στις 17:00 μ.μ.
  • Το ¼ στις 17:30 μ.μ.

Στην δεύτερη περίπτωση, οι εργαζόμενοι θα πρέπει να σχολούν σε κύματα ως εξής:

  • Το ¼ στις 15:00 μ.μ.
  • Το ¼ στις 15:30 μ.μ.
  • Το ¼ στις 16:00 μ.μ.
  • Το ¼ στις 16:30 μ.μ.

Τι υποχρεούνται να κάνουν οι εργοδότες

Ο εργοδότης υποχρεούται να καταχωρεί στο «ΕΡΓΑΝΗ» κάθε αλλαγή ή τροποποίηση του ωραρίου και ή του χρόνου εργασίας των εργαζομένων

Ο εργοδότης υποχρεούται να παραγγείλει στο «ΕΡΓΑΝΗ» οποιαδήποτε υπερεργασία ή υπερωρία

Η προσαρμογή του ωραρίου των εργαζομένων δεν μεταβάλλει το είδος της σύμβασης εργασίας των εργαζομένων αυτών.

Στο Δημόσιο, θα εφαρμοστούν τρία κύματα προσέλευσης, στις 7:00 π.μ. , στις 8:00 π.μ. και στις 9:00 π.μ.

Πώς υπολογίζεται το 40%

Το ποσοστιαίο όριο 40% της υποχρεωτικής τηλεργασίας σε μια επιχείρηση υπολογίζεται επί των μισθωτών, των οποίων η εργασία μπορεί να παρασχεθεί με αυτό το σύστημα και από απόσταση.

Για παράδειγμα, σε μια βιοτεχνία με 80 εργάτες και 20 υπάλληλους γραφείου, το 40% υπολογίζεται επί των 20 υπαλλήλων γραφείου και η βιοτεχνία υποχρεούται να θέσει σε τηλεργασία 8 υπαλλήλους.

Προσοχή, όσες επιχειρήσεις παραβούν την υποχρέωση της προαναγγελίας κινδυνεύουν με πρόστιμο 3.000 ευρώ, κατόπιν σχετικού ελέγχου από το Σώμα Επιθεώρησης Εργασίας του Υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικών Υποθέσεων.

Η υποχρεωτική τηλεργασία του 40% των εργαζομένων, που μπορούν να εργαστούν εξ αποστάσεως, στις επιχειρήσεις της Περιφέρειας Αττικής ισχύει κατ αρχήν από την δημοσίευση της ρύθμισης σε ΦΕΚ και μέχρι τις 4 Οκτωβρίου.

​Ωστόσο, ανάλογα με την πορεία της υγειονομικής κρίσης μπορεί με ΚΥΑ:

  • να παρατείνεται για μεγαλύτερο χρονικό διάστημα η χρονική ισχύς του μέτρου ή
  • να επεκτείνεται γεωγραφικά το μέτρο σε άλλες Περιφέρειες της χώρας εφόσον αυτό κριθεί αναγκαίο ή
  • να αυξηθεί ή να μειωθεί το ποσοστό της υποχρεωτικής τηλεργασίας που ορίστηκε στο 40%
Μια φωτογραφία χίλιες λέξεις: Ακολούθησε το pronews.gr στο Instagram για να «δεις» τον πραγματικό κόσμο!

Υπενθυμίζεται πως με πρόσφατη υπουργική απόφαση παρατάθηκε έως το τέλος του έτους και την 31η Δεκεμβρίου, η δυνατότητα του εργοδότη να επιβάλλει μονομερώς καθεστώς τηλεργασίας στους μισθωτούς του.

ΤΕΛΕΥΤΑΙΕΣ ΕΙΔΗΣΕΙΣ
ΔΕΙΤΕ ΟΛΑ ΤΑ ΝΕΑ
ΣΧΟΛΙΑΣΤΕ ΤΟ ΑΡΘΡΟ

Tο pronews.gr δημοσιεύει κάθε σχόλιο το οποίο είναι σχετικό με το θέμα στο οποίο αναφέρεται το άρθρο. Ο καθένας έχει το δικαίωμα να εκφράζει ελεύθερα τις απόψεις του. Ωστόσο, αυτό δεν σημαίνει ότι υιοθετούμε τις απόψεις αυτές και διατηρούμε το δικαίωμα να μην δημοσιεύουμε συκοφαντικά ή υβριστικά σχόλια όπου τα εντοπίζουμε. Σε κάθε περίπτωση ο καθένας φέρει την ευθύνη των όσων γράφει και το pronews.gr ουδεμία νομική ή άλλα ευθύνη φέρει.

Δικαίωμα συμμετοχής στη συζήτηση έχουν μόνο όσοι έχουν επιβεβαιώσει το email τους στην υπηρεσία disqus. Εάν δεν έχετε ήδη επιβεβαιώσει το email σας, μπορείτε να ζητήσετε να σας αποσταλεί νέο email επιβεβαίωσης από το disqus.com

Όποιος χρήστης της πλατφόρμας του disqus.com ενδιαφέρεται να αναλάβει διαχείριση (moderating) των σχολίων στα άρθρα του pronews.gr σε εθελοντική βάση, μπορεί να στείλει τα στοιχεία του και στοιχεία επικοινωνίας στο [email protected] και θα εξεταστεί άμεσα η υποψηφιότητά του.