Κόσμος
Μια υπόθεση τηλεργασίας στην Ισπανία έφερε στο προσκήνιο τα όρια της απόδειξης των υπερωριών στην ψηφιακή εποχή.
Εργαζόμενη της Roland Europe Group LMT ζήτησε να πληρωθεί για 309 ώρες και 11 λεπτά υπερωριακής εργασίας από το σπίτι, υποστηρίζοντας ότι είχε εργαστεί επιπλέον του κανονικού ωραρίου.
Ωστόσο, το Κοινωνικό Τμήμα του Πρωτοδικείου της Βαρκελώνης απέρριψε την προσφυγή της, κρίνοντας ότι δεν υπήρχαν επαρκή στοιχεία που να αποδεικνύουν πραγματική παροχή εργασίας.
Το δικαστήριο τόνισε ότι το γεγονός πως ο υπολογιστής παρέμενε συνδεδεμένος για πολλές ώρες δεν αποτελεί απόδειξη ότι η εργαζόμενη εκτελούσε καθήκοντα.
Η εταιρεία υποστήριξε ότι υπήρχε σύστημα καταγραφής ωραρίου και ότι οι υπερωρίες έπρεπε να δηλώνονται και να εγκρίνονται από τον προϊστάμενο.
Οι δικαστές επισήμαναν πως για την αναγνώριση υπερωριών απαιτείται τεκμηρίωση της πραγματικής εργασίας και όχι απλώς η παρουσία ενός εργαζομένου σε ηλεκτρονική σύνδεση.
