Οικονομία
Συνεχίζονται οι διευκρινίσεις για το επίδομα αδείας καλοκαιριού, την καταβολή του και τον υπολογισμό του, μετά την «βροχή» ερωτημάτων από τους πολίτες.
Κατ’αρχάς, οι εργαζόμενοι που κάνουν χρήση της ετήσιας άδειάς τους δικαιούνται να λάβουν το επίδομα αδείας πριν από την έναρξη της άδειας, καθώς ο εργοδότης υποχρεούται να το καταβάλει μαζί με τις αποδοχές άδειας.
Το ποσό του επιδόματος υπολογίζεται με βάση τις τακτικές αποδοχές και τον χρόνο εργασίας του εργαζομένου.
Για όσους αμείβονται με μηνιαίο μισθό, δεν μπορεί να ξεπερνά τις αποδοχές 15 ημερών, ενώ για όσους πληρώνονται με ημερομίσθιο το αντίστοιχο όριο είναι 13 ημερομίσθια.
Σε κάθε περίπτωση, το ανώτατο ποσό φτάνει έως τον μισό μηνιαίο μισθό ή τα 15 ημερομίσθια αντίστοιχα.
Η άδεια χορηγείται κατόπιν συνεννόησης με τον εργοδότη, ο οποίος όμως οφείλει να την εγκρίνει μέσα σε δύο μήνες από την υποβολή του αιτήματος.
Αν δεν δοθεί η άδεια που ζητήθηκε, προβλέπεται καταβολή των αποδοχών άδειας με προσαύξηση 100%.
Παράλληλα, η θερινή άδεια πρέπει να χορηγείται στο διάστημα από 1η Μαΐου έως 30 Σεπτεμβρίου, τουλάχιστον στο 50% του προσωπικού κάθε επιχείρησης.
