Οικονομία
To καλοκαίρι το μυαλό των περισσότερων βρίσκεται στην άδεια και την καταβολή του αντίστοιχου επιδόματος στους εργαζόμενους.
Το καλοκαίρι είναι εδώ και οι περισσότεροι εργαζόμενοι, μαζί με τη θερινή άδειά τους, λαμβάνουν και το αντίστοιχο επίδομα αδείας.
Πότε καταβάλλεται το επίδομα αδείας
Το επίδομα αδείας είθισται να καταβάλλεται με την έναρξη της άδειας που για να θεωρηθεί ως καλοκαιρινή πρέπει να έχει χρησιμοποιηθεί έως και την 31η Σεπτεμβρίου, αν και πλέον δεν υφίσταται τέτοια νομική υποχρέωση.
Ως εκ τούτου, η καταβολή του επιδόματος αδείας μπορεί να γίνει και σε ημερομηνία μεταγενέστερη, εντός του μήνα που ο εργαζόμενος θα έχει δηλώσει την περίοδο της θερινής του άδειας.
Μάλιστα, βάσει νομοθεσίας, ως θερινή άδεια ορίζεται η άδεια τουλάχιστον δύο εβδομάδων, τις οποίες ο εργαζόμενος πρέπει να πάρει συνεχόμενες, όπως προβλέπεται.
Το επίδομα αδείας ισούται με το σύνολο των πράγματι καταβαλλόμενων τακτικών συνήθων αποδοχών της άδειας, με τον περιορισμό ότι δεν μπορεί να υπερβαίνει τις αποδοχές 15 ημερών γι’ αυτούς που αμείβονται με μηνιαίο μισθό και 13 ημερών γι’ αυτούς που αμείβονται με ημερομίσθιο ή κατά μονάδα εργασίας ή με ποσοστά ή και με άλλον τρόπο.
Πώς υπολογίζεται το επίδομα αδείας
Το επίδομα αδείας ισούται με το σύνολο των πράγματι καταβαλλόμενων τακτικών συνήθων αποδοχών της άδειας, με τον περιορισμό ότι δεν μπορεί να υπερβαίνει τις αποδοχές 15 ημερών γι’ αυτούς που αμείβονται με μηνιαίο μισθό και 13 ημερών γι’ αυτούς που αμείβονται με ημερομίσθιο ή κατά μονάδα εργασίας ή με ποσοστά ή και με άλλον τρόπο.
Διαδικτυακή εφαρμογή υπολογισμού αδείας
Οι εργαζόμενοι έχουν την δυνατότητα μέσω της σχετικής διαδικτυακής εφαρμογής που έχει δημιουργήσει το Κέντρο Πληροφόρησης Εργαζόμενων και Ανέργων (ΚΕΠΕΑ) της ΓΣΕΕ να υπολογίσουν μόνοι τους την άδεια που δικαιούνται στους παρακάτω συνδέσμους:
Για πλήρη απασχόληση: https://www.kepea.gr/calc-epidoma-adeias.php
Για εκ περιτροπής εργασία: https://www.kepea.gr/calc-adeia-ek-peritropis.php
Τι ισχύει για τους εργαζόμενους σε αναστολή
Ορισμένοι εργαζόμενοι, εξαιτίας της πανδημίας της νόσου COVID-19, βρίσκονταν ή βρίσκονται ακόμα σε αναστολή και δικαιούνταν ή δικαιούνται την αποζημίωση ειδικού σκοπού ύψους έως 534 ευρώ.
Αναλυτικά, όσοι εργαζόμενοι είναι σε αναστολή πρέπει να γνωρίζουν πως ο χρόνος της αναστολής λογίζεται ως χρόνος εργασίας, επομένως το επίδομα αδείας και η μεταφορά του δεν επηρεάζουν τα δικαιώματα του 2021 και ο υπολογισμός του ποσού του επιδόματος αδείας γίνεται επί του ονομαστικού ποσού και όχι επί του ποσού της αναστολής, το οποίο ήταν έως και 534 ευρώ.
Επιπλέον, δίνεται η δυνατότητα μεταφοράς της ετήσιας κανονικής άδειας έτους 2020 των εργαζόμενων που απασχολούνται με συμβάσεις εργασίας και τελούσαν σε αναστολή μέχρι την 30ή Ιουνίου 2021 κατά τμήματα και έως τις 30/06/2022.
Πάντως, ενδεχόμενη συμφωνία για μη χορήγηση της ετήσιας άδειας είναι άκυρη και αν ο εργοδότης αρνηθεί να χορηγήσει την ετήσια άδεια ανάπαυσης, οφείλει την πληρωμή σε χρήμα με προσαύξηση 100%.
