Ελληνική Οικονομία
Μέχρι τη Μεγάλη Τετάρτη 8 Απριλίου θα πρέπει οι μισθωτοί του ιδιωτικού τομέα να λάβουν το δώρο Πάσχα.
Ωστόσο, σε περίπτωση μη καταβολής οι εργαζόμενοι μπορούν να απευθυνθούν στην Επιθεώρηση Εργασίας ή άλλες αρμόδιες Αρχές και ο εργοδότης ενδέχεται να αντιμετωπίσει κυρώσεις και πρόστιμα.
Δώρο Πάσχα δικαιούνται οι μισθωτοί του ιδιωτικού τομέα, ανεξάρτητα από το είδους της σύμβασής τους. Δηλαδή, είτε έχουν σύμβαση αορίστου ή ορισμένου χρόνου, είτε εργάζονται με πλήρη ή μερική απασχόληση.
Πώς υπολογίζεται το δώρο Πάσχα
Το δώρο Πάσχα υπολογίζεται με βάση τον χρόνο απασχόλησης στο διάστημα από την 1η Ιανουαρίου έως και τις 30 Απριλίου 2026.
Εάν κάποιος εργαζόταν καθ’ όλη την τετράμηνη περίοδο, δικαιούται το 50% του μηνιαίου μισθού του (αν αμείβεται με μισθό) ή 15 ημερομίσθια (αν αμείβεται με ημερομίσθιο).
Στην περίπτωση που η σύμβαση άρχισε μετά την 1η Ιανουαρίου ή έληξε πριν τις 30 Απριλίου, το ποσό υπολογίζεται αναλογικά για τις ημέρες που απασχολήθηκε, σύμφωνα με τις σχετικές διατάξεις.
Το ποσό που δικαιούται κάποιος αλλάζει ανάλογα με τις αποδοχές του και το διάστημα εργασίας του εντός της περιόδου αυτής.
Η καταβολή του δώρου Πάσχα είναι νόμιμη υποχρέωση του εργοδότη και δεν επιτρέπεται συμφωνία για μη πληρωμή.
