Κατακόρυφη πτώση στα κέρδη της Mercedes‑Benz: «Παγώνει» επιδόματα εργαζομένων και εξετάζει αύξηση ωραρίου

Η Mercedes-Benz εξετάζει νέα μέτρα εξοικονόμησης κόστους, τα οποία περιλαμβάνουν την αναστολή καταβολής επιδόματος και την πιθανή αύξηση του εβδομαδιαίου ωραρίου εργασίας χωρίς επιπλέον αμοιβή, καθώς η κερδοφορία της εταιρείας υποχώρησε σημαντικά το 2025.

Σύμφωνα με τη γερμανική οικονομική εφημερίδα Automobilwoche, η αυτοκινητοβιομηχανία αποφάσισε να μην καταβάλει φέτος σε περίπου 90.000 εργαζόμενους επίδομα που προβλέπεται από τη συλλογική σύμβαση εργασίας. Το ποσό, που αντιστοιχεί στο 18% του μηνιαίου μισθού, επρόκειτο να καταβληθεί τον Ιούλιο του 2026, ωστόσο μετατίθεται για το επόμενο έτος, προκαλώντας αντιδράσεις από τα συνδικάτα.

Την ίδια ώρα, η διοίκηση φέρεται να εξετάζει την αύξηση του εβδομαδιαίου ωραρίου από 35 σε 40 ώρες, χωρίς αντίστοιχη αύξηση στις αποδοχές. Εφόσον εφαρμοστεί, η αλλαγή θα συνεπάγεται περίπου 260 επιπλέον ώρες εργασίας ετησίως για κάθε εργαζόμενο.

Οι κινήσεις αυτές εντάσσονται στην προσπάθεια της Mercedes-Benz να περιορίσει τα λειτουργικά της έξοδα, σε μια περίοδο κατά την οποία η ευρωπαϊκή αυτοκινητοβιομηχανία βρίσκεται αντιμέτωπη με χαμηλότερη ζήτηση για ηλεκτρικά οχήματα, αυξημένο ανταγωνισμό από κινεζικούς κατασκευαστές και νέες εμπορικές πιέσεις από τις ΗΠΑ.

Τα οικονομικά αποτελέσματα της εταιρείας αποτυπώνουν την επιδείνωση της εικόνας. Τα προσαρμοσμένα κέρδη προ τόκων και φόρων (EBIT) του τμήματος Mercedes-Benz Cars μειώθηκαν από 8,7 δισ. ευρώ σε 4,8 δισ. ευρώ μέσα στο 2025, ενώ τα συνολικά κέρδη του ομίλου υποχώρησαν από 13,7 δισ. ευρώ σε 8,2 δισ. ευρώ.

Έντονες είναι οι αντιδράσεις και από την πλευρά των εργαζομένων. Ο πρόεδρος του Γενικού Συμβουλίου Εργαζομένων της Daimler AG και της Mercedes-Benz AG, Έργκουν Λιούμαλι, υποστήριξε ότι η ενίσχυση της ανταγωνιστικότητας δεν μπορεί να επιτευχθεί με περισσότερες ώρες εργασίας χωρίς αντίστοιχη αμοιβή, τονίζοντας πως η μελλοντική ανάπτυξη της εταιρείας πρέπει να στηριχθεί στην καινοτομία, τα νέα μοντέλα και το εξειδικευμένο ανθρώπινο δυναμικό.