Κίνα: Εταιρία πληρώνει 140 εκατομμύρια δολάρια για να αποκτήσουν οι εργαζόμενοί της παιδιά

Το trip.com ένα από τα μεγαλύτερα ψηφιακά ταξιδιωτικά γραφεία στον κόσμο που εδρεύει στην Κίνα ανακοίνωσε πως από αύριο θα τεθούν σε ισχύ νέες επιδοτήσεις παιδικής μέριμνας ύψους 138 εκατομμυρίων δολαρίων προκειμένου να ενθαρρύνει τους 32.000 υπαλλήλους της να κάνουν παιδιά.

Οι εργαζόμενοι που βρίσκονται στην εταιρεία για τουλάχιστον τρία χρόνια θα λαμβάνουν ετήσιο μπόνους 10.000 γιουάν (1.376 $) για κάθε νεογέννητο παιδί κάθε χρόνο από τα πρώτα του γενέθλια μέχρι να συμπληρώσει την ηλικία των πέντε ετών.

Η πολιτική θα τεθεί σε ισχύ το Σάββατο (1/7).

«Μέσω της εισαγωγής αυτού του νέου επιδόματος παιδικής μέριμνας, στοχεύουμε να παρέχουμε οικονομική υποστήριξη που θα ενθαρρύνει τους υπαλλήλους μας να ξεκινήσουν ή να μεγαλώσουν τις οικογένειές τους χωρίς συμβιβασμούς στους επαγγελματικούς τους στόχους και τα επιτεύγματά τους», δήλωσε ο εκτελεστικός πρόεδρος της εταιρείας, James Liang, σε δήλωσή του την Παρασκευή.

Η ενέργεια της Trip.com έρχεται έπειτα από παρόμοιες πρωτοβουλίες μικρότερων κινεζικών εταιρειών καθώς η χώρα αντιμετωπίζει δημογραφική κρίση.

Σύμφωνα με το CNN, ο πληθυσμός της Κίνας συρρικνώθηκε το 2022 για πρώτη φορά μετά από 60 χρόνια, με μόλις 6,77 γεννήσεις ανά 1.000 άτομα, το χαμηλότερο ποσοστό γεννήσεων από την ίδρυση της κομμουνιστικής Κίνας το 1949.

Η χώρα είναι τώρα το δεύτερο πιο πολυπληθέστερο έθνος στον κόσμο, έχοντας μείνει πίσω από την Ινδία, σύμφωνα με τα Ηνωμένα Έθνη.

Το Πεκίνο ακύρωσε την επί δεκαετίες πολιτική του «ένα παιδί» το 2015, επιτρέποντας αρχικά στα παντρεμένα ζευγάρια να αποκτήσουν δύο παιδιά. Αλλά μετά από μια σύντομη άνοδο το 2016, το εθνικό ποσοστό γεννήσεων άρχισε και πάλι να μειώνεται.

Η δημογραφική κρίση έρχεται να προστεθεί στο πρόβλημα της γήρανσης του πληθυσμού, θα μπορούσε επίσης να επηρεάσει την οικονομική ανάπτυξη και να μειώσει τα φορολογικά έσοδα και τις εισφορές σε ένα ήδη τεταμένο συνταξιοδοτικό σύστημα.

Όλοι οι εργαζόμενοι πλήρους απασχόλησης που έχουν εργαστεί στην εταιρεία για τρία χρόνια θα πληρούν τις προϋποθέσεις για το μπόνους, ανεξάρτητα από το φύλο, τη θέση ή την τοποθεσία εργασίας τους, ανέφερε η εταιρεία σε μια δεύτερη ανακοίνωση.

«Ανέκαθεν πρότεινα στην κυβέρνηση να δώσει χρήματα σε οικογένειες με παιδιά… για να μειώσει το κόστος ανατροφής και να βοηθήσει περισσότερους νέους να εκπληρώσουν την επιθυμία τους να έχουν πολλά παιδιά» είπε ο Liang σε αυτή τη δήλωση.