Δώρο Χριστουγέννων 2026: Πότε πληρώνεται και ποιοι εργαζόμενοι το δικαιούνται

Μέχρι τη Δευτέρα 21 Δεκεμβρίου 2026 πρέπει να καταβληθεί το Δώρο Χριστουγέννων στους εργαζομένους του ιδιωτικού τομέα, σύμφωνα με την εργατική νομοθεσία.

Το επίδομα δικαιούνται οι μισθωτοί που απασχολούνται με σχέση εξαρτημένης εργασίας, ανεξάρτητα από το αν εργάζονται με πλήρες ή μερικό ωράριο ή αν έχουν σύμβαση ορισμένου ή αορίστου χρόνου.

Το ύψος του ποσού που θα λάβει κάθε εργαζόμενος καθορίζεται από τις αποδοχές του και το χρονικό διάστημα κατά το οποίο εργάστηκε από την 1η Μαΐου έως τις 31 Δεκεμβρίου 2026.

Για όσους απασχολήθηκαν σε ολόκληρη την παραπάνω περίοδο, το Δώρο αντιστοιχεί σε έναν μηνιαίο μισθό για τους αμειβόμενους με μισθό ή σε 25 ημερομίσθια για όσους πληρώνονται με ημερομίσθιο.

Ποιοι εργαζόμενοι δικαιούνται το επίδομα

Το Δώρο Χριστουγέννων αφορά το σύνολο των μισθωτών του ιδιωτικού τομέα που εργάζονται με σχέση εξαρτημένης εργασίας. Το δικαίωμα δεν εξαρτάται από το είδος της σύμβασης, καθώς καλύπτει τόσο τους εργαζομένους πλήρους και μερικής απασχόλησης όσο και όσους έχουν προσληφθεί για συγκεκριμένο χρονικό διάστημα.

Για τους εργαζομένους που δεν απασχολήθηκαν καθ’ όλη τη διάρκεια από την 1η Μαΐου μέχρι το τέλος Δεκεμβρίου, προβλέπεται η καταβολή αναλογικού Δώρου. Το ποσό υπολογίζεται με βάση τη διάρκεια της εργασιακής σχέσης μέσα στο συγκεκριμένο διάστημα.

Τι ισχύει για την ημερομηνία πληρωμής

Η καταληκτική ημερομηνία για την καταβολή του Δώρου Χριστουγέννων είναι η 21η Δεκεμβρίου. Ωστόσο, σύμφωνα με όσα προβλέπονται στην εργατική νομοθεσία, ο εργοδότης μπορεί να καταβάλει έως τις 31 Δεκεμβρίου 2026 το μέρος του επιδόματος που αντιστοιχεί στο διάστημα από τις 21 έως τις 31 Δεκεμβρίου.

Η δυνατότητα αυτή αφορά μόνο τη συγκεκριμένη αναλογία και δεν σημαίνει ότι μπορεί να καθυστερήσει η πληρωμή ολόκληρου του Δώρου μέχρι το τέλος του μήνα.

Τι μπορούν να κάνουν οι εργαζόμενοι σε περίπτωση μη πληρωμής

Η μη καταβολή του Δώρου Χριστουγέννων μέσα στις νόμιμες προθεσμίες αποτελεί παράβαση της εργατικής νομοθεσίας.

Σε περίπτωση που ο εργοδότης δεν καταβάλει το ποσό που οφείλει, οι εργαζόμενοι μπορούν να απευθυνθούν στην Επιθεώρηση Εργασίας, προκειμένου να ενημερωθούν για τα δικαιώματά τους και να προχωρήσουν σε καταγγελία.

Η έγκαιρη καταβολή του Δώρου αποτελεί υποχρέωση των εργοδοτών και δικαίωμα των εργαζομένων του ιδιωτικού τομέα.