Σύνταξη στα 62 για εργαζόμενους του ΕΣΥ: Ποιοι βγαίνουν νωρίτερα

Νέα δεδομένα διαμορφώνονται για τη συνταξιοδότηση εργαζομένων στο ΕΣΥ, καθώς η ένταξη συγκεκριμένων ειδικοτήτων στα Βαρέα και Ανθυγιεινά Επαγγέλματα (ΒΑΕ) δημιουργεί διαφορετικές προϋποθέσεις ακόμη και μεταξύ υπαλλήλων που εργάζονται στον ίδιο χώρο.

Η νέα ρύθμιση, που προβλέπεται στον ν. 5316/2026, δίνει τη δυνατότητα πλήρους συνταξιοδότησης στα 62 έτη σε συγκεκριμένες κατηγορίες εργαζομένων, εφόσον πληρούνται οι απαιτούμενες ασφαλιστικές προϋποθέσεις.

Το δικαίωμα δεν αφορά όλους όσοι εργάζονται σε νοσοκομεία, Κέντρα Υγείας ή άλλες δομές του ΕΣΥ. Καθοριστικό ρόλο έχει η ειδικότητα με την οποία υπηρετεί ο εργαζόμενος.

Ποιοι μπορούν να αποχωρήσουν στα 62

Στη ρύθμιση περιλαμβάνονται εργαζόμενοι που υπάγονται στη συνταξιοδοτική προστασία του Δημοσίου και απασχολούνται σε συγκεκριμένες θέσεις.

Πρόκειται για:

• Νοσηλευτές
• Βοηθούς νοσηλευτών
• Οδηγούς ασθενοφόρων
• Βοηθούς ασθενοφόρων – διασώστες

Οι συγκεκριμένοι εργαζόμενοι μπορούν να λάβουν πλήρη σύνταξη στα 62, εφόσον έχουν τουλάχιστον 15 συντάξιμα έτη.

Από αυτά, απαιτούνται 12 έτη υπηρεσίας στις συγκεκριμένες ειδικότητες, ενώ τουλάχιστον 3 από τα 17 τελευταία έτη θα πρέπει να έχουν πραγματοποιηθεί πριν από τη συμπλήρωση του απαιτούμενου ορίου ηλικίας ή πριν από την αίτηση συνταξιοδότησης.

Δεν αρκεί η εργασία σε νοσοκομείο

Η νέα διάταξη δεν λειτουργεί οριζόντια για όλους τους εργαζομένους του ΕΣΥ.

Έτσι, ένας υπάλληλος μπορεί να εργάζεται καθημερινά μέσα σε νοσοκομείο, αλλά να μην αποκτά το συγκεκριμένο συνταξιοδοτικό δικαίωμα επειδή η ειδικότητά του δεν περιλαμβάνεται στη ρύθμιση.

Στις κατηγορίες που δεν εντάσσονται μέσω της συγκεκριμένης διάταξης περιλαμβάνονται τεχνολόγοι ακτινολογίας-ακτινοθεραπείας, άλλες παραϊατρικές ειδικότητες, εργαζόμενοι σε εργαστήρια, διοικητικοί και τεχνικοί υπάλληλοι, καθώς και άλλες ειδικότητες που δεν κατονομάζονται στον νόμο.

Οι τεχνολόγοι ακτινολογίας-ακτινοθεραπείας αποτελούν χαρακτηριστικό παράδειγμα, καθώς η εργασία τους μπορεί να πραγματοποιείται σε χώρους όπου υπάρχει έκθεση σε ιοντίζουσα ακτινοβολία, ωστόσο η συγκεκριμένη κατηγορία δεν περιλαμβάνεται στη νέα ρύθμιση. Η ένταξή τους στα ΒΑΕ αποτελεί ξεχωριστή διεκδίκηση του κλάδου.

Τι ισχύει στις δομές πρωτοβάθμιας φροντίδας

Η ρύθμιση αφορά και τα Κέντρα Υγείας, καθώς και τις οργανικές μονάδες που υπάγονται σε αυτά.

Στο σχετικό πλαίσιο περιλαμβάνονται Περιφερειακά και Πολυδύναμα Περιφερειακά Ιατρεία, Ειδικά Περιφερειακά και Τοπικά Ιατρεία, όπως και οι ΤΟΜΥ.

Και σε αυτές τις περιπτώσεις, όμως, δεν αρκεί ο τόπος εργασίας. Για να προκύψει δικαίωμα μέσω της συγκεκριμένης ρύθμισης θα πρέπει να εξετάζεται η ειδικότητα του εργαζομένου και η οργανική του υπαγωγή.

Όσοι δεν έχουν ΒΑΕ

Για τους εργαζομένους που δεν υπάγονται στη συγκεκριμένη ρύθμιση και δεν έχουν κατοχυρώσει κάποιο άλλο ειδικό συνταξιοδοτικό δικαίωμα, εφαρμόζονται τα γενικά όρια.

Με τα γενικά δεδομένα, πλήρης σύνταξη προβλέπεται στα 67 έτη με τουλάχιστον 15 έτη ασφάλισης ή στα 62 έτη με 40 έτη ασφάλισης.

Επομένως, η υπαγωγή στα ΒΑΕ μπορεί να δημιουργήσει σημαντική διαφορά στον χρόνο εξόδου. Ένας εργαζόμενος που πληροί τις προϋποθέσεις της νέας διάταξης μπορεί να αποχωρήσει στα 62 με 15 συντάξιμα έτη, ενώ ένας συνάδελφός του που ανήκει σε ειδικότητα εκτός της ρύθμισης μπορεί να χρειάζεται 40 χρόνια ασφάλισης για πλήρη σύνταξη στην ίδια ηλικία.

Σε κάθε περίπτωση, για όσους έχουν διαφορετικό ασφαλιστικό ιστορικό, παλαιότερη κατοχύρωση ή δικαίωμα μειωμένης σύνταξης, απαιτείται ξεχωριστός έλεγχος των προϋποθέσεων.