Τηλεργασία: Έρχεται επιδότηση 90% για έναν χρόνο – Ποιοι είναι δικαιούχοι

Νέο πρόγραμμα επιδοτούμενης απασχόλησης, το οποίο θα δίνει τη δυνατότητα σε εργαζομένους να εργάζονται εξ αποστάσεως, παραμένοντας στον τόπο κατοικίας τους, προανήγγειλε η υπουργός Εργασίας, Νίκη Κεραμέως.

Σύμφωνα με όσα ανέφερε σε συνέντευξή της, το κράτος θα επιδοτεί για έναν χρόνο το 90% του μισθολογικού και ασφαλιστικού κόστους, με στόχο να διευκολυνθούν οι προσλήψεις εργαζομένων που κατοικούν σε απομακρυσμένους δήμους της χώρας.

Ιδιαίτερη έμφαση δίνεται στις περιοχές της περιφέρειας, αλλά και σε ομάδες που αντιμετωπίζουν μεγαλύτερα εμπόδια στην πρόσβαση στην αγορά εργασίας, όπως οι γυναίκες και οι άνεργες μητέρες.

Οι λεπτομέρειες του προγράμματος, καθώς και οι προϋποθέσεις συμμετοχής για εργαζομένους και επιχειρήσεις, αναμένεται να ανακοινωθούν το επόμενο διάστημα.

Παράλληλα, η υπουργός προανήγγειλε επιδότηση έως 90% για την απασχόληση άνεργων γυναικών, στο πλαίσιο των δράσεων για την αύξηση της συμμετοχής τους στην αγορά εργασίας.

«Θέλουμε να ανοίξουμε μια νέα δεξαμενή εργαζομένων και νέες δυνατότητες να δουλέψουν μένοντας στον τόπο τους», ανέφερε χαρακτηριστικά.

Ψηφιακή κάρτα εργασίας για επιπλέον 500.000 εργαζομένους

Σημαντικές αλλαγές προωθούνται και στην εφαρμογή της ψηφιακής κάρτας εργασίας. Η νέα φάση επέκτασης ξεκίνησε αυτή την εβδομάδα και αναμένεται να ολοκληρωθεί τον Νοέμβριο, καλύπτοντας επιπλέον 500.000 εργαζομένους.

Στους νέους κλάδους που εντάσσονται περιλαμβάνονται οι τηλεπικοινωνίες, η ιδιωτική υγεία, τα καθαριστήρια, τα κομμωτήρια, οι συμβουλευτικές και διαφημιστικές υπηρεσίες, τα logistics, οι επισκευές και οι υπηρεσίες καθαρισμού.

Με την ολοκλήρωση της επέκτασης, περίπου 2,5 εκατομμύρια εργαζόμενοι αναμένεται να καλύπτονται από το μέτρο. Στόχος είναι η καταγραφή του πραγματικού χρόνου εργασίας, η διασφάλιση της αντίστοιχης αμοιβής και η αντιμετώπιση της αδήλωτης και υποδηλωμένης εργασίας.

Όπως ανέφερε η υπουργός, σε ορισμένους κλάδους οι δηλωμένες υπερωρίες αυξήθηκαν έως και 1.200% μετά την εφαρμογή της ψηφιακής κάρτας. Για εργαζόμενο που εντοπίζεται να απασχολείται χωρίς την προβλεπόμενη σήμανση προβλέπεται πρόστιμο 10.500 ευρώ.

Για καταγγελίες σχετικά με παραβιάσεις της εργατικής νομοθεσίας, οι εργαζόμενοι μπορούν να απευθύνονται στην Επιθεώρηση Εργασίας, ακόμη και ανώνυμα, μέσω της γραμμής 1555.

Αλλαγές στις γονικές άδειες

Παρεμβάσεις σχεδιάζονται και στο πλαίσιο των γονικών αδειών, με στόχο τη διευκόλυνση των εργαζόμενων γονέων και την καλύτερη ισορροπία επαγγελματικής και οικογενειακής ζωής.

Μεταξύ των αλλαγών που προωθούνται είναι η κατάργηση της υποχρεωτικής αναμονής ενός έτους μεταξύ διαδοχικών γονικών αδειών για διαφορετικά παιδιά, καθώς και μεγαλύτερη ευελιξία όταν και οι δύο γονείς εργάζονται στον ίδιο εργοδότη.

Παράλληλα, σχεδιάζεται η κατάργηση της προϋπόθεσης συμπλήρωσης έξι μηνών εργασίας στον ίδιο εργοδότη για τη χορήγηση άδειας φροντιστή. Εφόσον η ρύθμιση προχωρήσει, η άδεια θα μπορεί να χορηγείται και κατά το πρώτο εξάμηνο απασχόλησης.

«Είναι μέτρα που έρχονται να ενισχύσουν συνολικά τους εργαζόμενους γονείς», σημείωσε η Νίκη Κεραμέως.

Νέοι κανόνες για τη χρήση τεχνητής νοημοσύνης στην εργασία

Η υπουργός προανήγγειλε επίσης νομοσχέδιο για τη χρήση αλγορίθμων στη διαχείριση εργαζομένων, με ιδιαίτερη αναφορά σε όσους απασχολούνται μέσω ψηφιακών πλατφορμών.

Το νέο πλαίσιο θα επιδιώκει να ενισχύσει τη διαφάνεια ως προς τα κριτήρια που χρησιμοποιούν οι αλγόριθμοι για αποφάσεις σχετικά με την ανάθεση καθηκόντων, τις προαγωγές ή τη διακοπή συνεργασιών. Παράλληλα, θα προβλέπει ανθρώπινη εποπτεία σε σημαντικές αποφάσεις που επηρεάζουν τους εργαζομένους.

«Πρέπει να ξέρουμε τι λαμβάνει υπόψιν ο αλγόριθμος και πρέπει να το ξέρουν οι εργαζόμενοι», υπογράμμισε η υπουργός.

Το νομοσχέδιο βασίζεται σε ευρωπαϊκή οδηγία και βρίσκεται σε διαδικασία διαβούλευσης με τους εθνικούς κοινωνικούς εταίρους.