Ριζοσπαστική πρόταση Κ.Χατζημηνά για μείωση ανεργίας στους νέους και συνεχή βελτίωση των ψηφιακών δυνατοτήτων τους

Μία ριζοσπαστική πρόταση που στόχο έχει τη βελτίωση της κατάρτισης των νέων και την σταδιακή απάλειψη των μειονεκτημάτων με τα οποία οι νέοι βγαίνουν στην αγορά εργασίας σήμερα, διατύπωσε ο Κρίστιαν Χατζημηνάς, αντιπρόεδρος της Ελληνικής Ένωσης Επιχειρηματιών (Ε.ΕΝ.Ε.) και Πρόεδρος του EFA GROUP της μεγαλύτερης ελληνικής εξαγωγικής εταιρείας αμυντικού υλικού στα πλαίσια της 7ης Ετήσιας Διάσκεψης της Ε.ΕΝ.Ε. με τίτλο «Επιχειρηματικότητα 2.0 για την Ελλάδα 2.0».

Όπως είπε χαρακτηριστικά: «Ως επιχειρηματίες και βέβαια το κράτος, οφείλουμε να βοηθήσουμε κυρίως τα νέα παιδιά (και όχι μόνο) να ανεβάσουν το χαμηλό εισόδημα τους των 650 και 750 ευρώ, των 1000 ευρώ και πιο πάνω, μέσω περαιτέρω αύξησης της παραγωγικότητας. Ο πρώτος ανασταλτικός παράγοντας είναι, όπως έχουμε αναφέρει ξανά, το μη μισθολογικό κόστος.

Αυτό πρέπει να χτυπηθεί καίρια, μέσα στο πλαίσιο βέβαια μιας δημοσιονομικής πειθαρχίας, με μια στρατηγική όμως όχι μόνο top down (από πάνω προς τα κάτω), αλλά και με μια bottoms up (από κάτω προς τα πάνω) με αιχμή του δόρατος, εκτός των άλλων, την πολυσυζητημένη ψηφιοποίηση, που πρέπει ταυτόχρονα να υποστηρίζει την επανεκπαίδευση σε ψηφιακές δεξιότητες».

Να υπάρξει γενναία έκπτωση στο μη μισθολογικό κόστος που το επιβαρύνονται και οι εργαζόμενοι αλλά και οι εργοδότες, με την προϋπόθεση η επιχείρηση να επενδύσει στην επανεκπαίδευση σε ψηφιακές δεξιότητες, σε αναγνωρισμένες σχολές με αυστηρά κριτήρια επιτυχούς περαίωσής της από τον εργαζόμενο».

Ο βασικός λόγος που διατυπώνετε η πρόταση αυτή είναι η πανθομολογούμενη αδυναμία του εκπαιδευτικού συστήματος να αποδώσει νέους εργαζόμενους με υψηλές δεξιότητες, σχεδόν σε όλους τους τομείς της οικονομίας.

Ο πρόεδρος της Ε.ΕΝ.Ε., κ. Βασίλης Αποστολόπουλος, ανοίγοντας τις εργασίες της 7ης ετήσιας Οικονομικής Διάσκεψης, ανέλυσε τον σημαντικό ρόλο που καλείται να διαδραματίσει σήμερα η ελληνική επιχειρηματικότητα, τόσο μέσα από τη δράση, τις πρωτοβουλίες και το ρίσκο που πρέπει να αναλάβει, όσο και μέσα από την αλλαγή κουλτούρας και τρόπου σκέψης που χρειάζεται για να εμπνεύσει.