Ρεκόρ απολύσεων στην αμερικανική τεχνολογία το 2026: Το ΑΙ «κόβει» χιλιάδες θέσεις – Σύντομα και στην Ελλάδα

Στους πρώτους τέσσερις μήνες του 2026, οι αμερικανικές εταιρείες τεχνολογίας ανακοίνωσαν 85.411 απολύσεις, αύξηση 33% σε σχέση με την ίδια περίοδο πέρυσι και αυτό οφείλεται στο ΑΙ.

Aυτά που συμβαίνουν στις ΗΠΑ σύντομα θα έρθουν και στην Ελλάδα.

Ο αριθμός είναι υψηλότερος ακόμη και από το 2023, που είχε καταγραφεί ως η χειρότερη χρονιά απολύσεων στον κλάδο.

Η Τεχνητή Νοημοσύνη στο επίκεντρο

Τον Απρίλιο μόνο, η Τεχνητή Νοημοσύνη ήταν ο κύριος λόγος που επικαλέστηκαν οι εταιρείες για τις περικοπές, ευθυνόμενη για το 26% των απολύσεων.

Συνολικά μέσα στο 2026, οι απολύσεις που αποδίδονται στην AI φτάνουν τις 49.135.

Ο Σαμ Άλτμαν, Διευθύνων Σύμβουλος της OpenAI, παραδέχτηκε πρόσφατα το φαινόμενο του «AI washing»: οι εταιρείες χρησιμοποιούν την Τεχνητή Νοημοσύνη ως βολική δικαιολογία για απολύσεις που θα έκαναν ούτως ή άλλως.

Την ίδια διαπίστωση κάνουν αναλυτές της Deutsche Bank και της Oxford Economics.

Το παράδοξο της αγοράς εργασίας

Ενώ απολύουν μαζικά, οι ίδιες εταιρείες προσλαμβάνουν εντατικά Μηχανικούς Τεχνητής Νοημοσύνης και prompt engineers.

Το πρόβλημα είναι ότι οι νέες θέσεις απαιτούν εντελώς διαφορετικές δεξιότητες από αυτές που διέθεταν οι απολυμένοι. Οι εταιρείες εκτιμούν ότι δεν υπάρχει χρόνος ούτε περιθώριο για μαζική επανακατάρτιση του προσωπικού.

Το μοτίβο που επικρατεί

Δημιουργείται ένα χαρακτηριστικό κύκλωμα:

Ανακοίνωση ισχυρών κερδών
Μαζικές απολύσεις με πρόσχημα την AI
Άνοδος της μετοχής
Ανακατεύθυνση κεφαλαίων σε υποδομές Τεχνητής Νοημοσύνης

Οι επενδυτές επιβραβεύουν αυτή την κίνηση, οι εταιρείες μειώνουν το κόστος και ενισχύουν την τεχνολογική τους υπεροχή, ενώ χιλιάδες εργαζόμενοι μένουν εκτός αγοράς – τουλάχιστον με τις δεξιότητες που διέθεταν μέχρι πρότινος.Το 2026 διαμορφώνεται ήδη ως η χρονιά κατά την οποία η Τεχνητή Νοημοσύνη δεν είναι μόνο εργαλείο ανάπτυξης, αλλά και βασικός μοχλός αναδιάρθρωσης του εργατικού δυναμικού της τεχνολογίας.