Έτσι θα ζητήσετε αύξηση μετά από έναν χρόνο εργασίας… και θα την πάρετε

Το συχνό δίλημμα «Πώς μπορώ να ζητήσω προαγωγή στη συνάντηση αξιολόγησης του πρώτου έτους;» μπορεί να προκαλεί ανασφάλεια, αλλά η απάντηση είναι απλή: ξεκινά με την αναγνώριση της δικής σας αξίας. Έχετε επενδύσει κόπο και χρόνο, και τώρα ήρθε η στιγμή να δείξετε ότι αξίζετε το επόμενο βήμα στην καριέρα σας.

Η συνάντηση μετά τον πρώτο χρόνο στη δουλειά είναι κρίσιμη, καθώς θα καθορίσει μελλοντικές αποφάσεις και προοπτικές στην εταιρεία. Γι’ αυτό πρέπει να συμμετέχετε με αποφασιστικότητα και σαφήνεια για όσα διεκδικείτε, βασισμένοι στα επιτεύγματά σας.

Καταγράψτε τις νίκες σας: ποια έργα αναβαθμίσατε, ποια προβλήματα λύσατε, πώς προσθέσατε μετρήσιμη αξία. Η δουλειά σας μπορεί να μιλάει από μόνη της, αλλά χρειάζεται να υποστηριχθεί με παραδείγματα και αριθμούς. Δείξτε γιατί αξίζετε την προαγωγή και φανείτε σίγουροι για τον εαυτό σας και τον ρόλο σας στην ομάδα.

Στη συζήτηση, συνδέστε την εξέλιξή σας με τους στόχους της εταιρείας. Ζητήστε περισσότερες ευθύνες και έναν ρόλο που αντικατοπτρίζει τη συμβολή και το δυναμικό σας, όχι μόνο αύξηση μισθού.

Όπως αναφέρει η Rachel Rodgers στο Future Millionaire: «Δεν περιμένεις να σε παρατηρήσουν. Ζητάς αυτό που αξίζεις, επικοινωνώντας με σαφήνεια τον αντίκτυπό σου».

Τέλος, μπείτε στη συνάντηση τολμηρά και αμετανόητα. Αναλάβετε την ευθύνη, δείξτε την αξία σας και να είστε βέβαιοι ότι, αν το κάνετε σωστά, η προαγωγή είναι στο χέρι σας.