Εκλογές: Πρώτα Νετανιάχου και μετά Τραμπ. Να δούμε τι θα μείνει όρθιο...
Νέοι κανόνες τίθενται σε εφαρμογή από την 1η Νοεμβρίου στη διαδικασία πρόσληψης εργαζομένων, καθώς οι εργοδότες θα υποχρεούνται να ενημερώνουν τους υποψηφίους για τις αποδοχές που προσφέρουν ήδη από την αγγελία εργασίας.
Η αλλαγή αποσκοπεί στην ενίσχυση της διαφάνειας στις αμοιβές και στην προώθηση της ίσης αμοιβής για ίση εργασία.
Έτσι, όσοι αναζητούν εργασία θα μπορούν να γνωρίζουν το οικονομικό πλαίσιο μιας θέσης πριν προχωρήσουν σε επικοινωνία με τον εργοδότη.
Οι αγγελίες δεν θα αρκεί πλέον να περιγράφουν τα καθήκοντα και τα προσόντα που απαιτούνται. Θα πρέπει να περιλαμβάνουν και πληροφορίες για το μισθολογικό πακέτο, στο οποίο θα συνυπολογίζονται τα μπόνους, τα επιδόματα και οι πρόσθετες παροχές που προβλέπονται για τη συγκεκριμένη θέση.
Τέλος στις ερωτήσεις για τον προηγούμενο μισθό
Μία ακόμη σημαντική αλλαγή αφορά τις ερωτήσεις που μπορούν να γίνονται κατά τη διαδικασία επιλογής προσωπικού. Οι εργοδότες δεν θα επιτρέπεται να ζητούν από τους υποψηφίους πληροφορίες για τις αποδοχές που λάμβαναν στην προηγούμενη εργασία τους.
Με τη συγκεκριμένη ρύθμιση επιδιώκεται η προσφερόμενη αμοιβή να καθορίζεται με βάση τη θέση και τα χαρακτηριστικά της και όχι να επηρεάζεται από το μισθολογικό ιστορικό του υποψηφίου.
Τι δικαιούνται να ζητούν οι υποψήφιοι
Το νέο πλαίσιο προβλέπει επίσης ότι οι υποψήφιοι θα μπορούν να ζητούν πληροφορίες για τις αποδοχές που αντιστοιχούν στη θέση την οποία διεκδικούν.
Παράλληλα, αποκτούν τη δυνατότητα να ενημερώνονται για τις μισθολογικές διαφορές μεταξύ ανδρών και γυναικών στη συγκεκριμένη θέση, στο πλαίσιο της προσπάθειας περιορισμού των ανισοτήτων στις αμοιβές.
Οι αλλαγές αποσκοπούν στο να έχουν οι εργαζόμενοι σαφέστερη εικόνα των οικονομικών όρων μιας πιθανής πρόσληψης, αλλά και να περιοριστούν οι αποκλίσεις στις αποδοχές για εργασία ίσης αξίας.
MOST READ 72h
MOST POPULAR 24h
ΣΧΟΛΙΑΣΤΕ ΤΟ ΑΡΘΡΟ
Tο pronews.gr δημοσιεύει κάθε σχόλιο το οποίο είναι σχετικό με το θέμα στο οποίο αναφέρεται το άρθρο. Ο καθένας έχει το δικαίωμα να εκφράζει ελεύθερα τις απόψεις του. Ωστόσο, αυτό δεν σημαίνει ότι υιοθετούμε τις απόψεις αυτές και διατηρούμε το δικαίωμα να μην δημοσιεύουμε συκοφαντικά ή υβριστικά σχόλια όπου τα εντοπίζουμε. Σε κάθε περίπτωση ο καθένας φέρει την ευθύνη των όσων γράφει και το pronews.gr ουδεμία νομική ή άλλα ευθύνη φέρει.
Δικαίωμα συμμετοχής στη συζήτηση έχουν μόνο όσοι έχουν επιβεβαιώσει το email τους στην υπηρεσία disqus. Εάν δεν έχετε ήδη επιβεβαιώσει το email σας, μπορείτε να ζητήσετε να σας αποσταλεί νέο email επιβεβαίωσης από το disqus.com
Όποιος χρήστης της πλατφόρμας του disqus.com ενδιαφέρεται να αναλάβει διαχείριση (moderating) των σχολίων στα άρθρα του pronews.gr σε εθελοντική βάση, μπορεί να στείλει τα στοιχεία του και στοιχεία επικοινωνίας στο [email protected] και θα εξεταστεί άμεσα η υποψηφιότητά του.