Ο μισθός παραμένει το ισχυρότερο κίνητρο αλλαγής εργασίας

Η καλύτερη οικονομική πρόταση αποτελεί τον βασικό λόγο που οι εργαζόμενοι αποχωρούν από μια επιχείρηση, σύμφωνα με νέα έρευνα του kariera.gr σε συνεργασία με το Οικονομικό Πανεπιστήμιο Αθηνών.

Το 79% των εργοδοτών εκτιμά ότι οι εργαζόμενοι αλλάζουν εργασία όταν λαμβάνουν υψηλότερη αμοιβή, ενώ οι ανταγωνιστικοί μισθοί και παροχές θεωρούνται ο σημαντικότερος παράγοντας παραμονής.

Παράλληλα, η διατήρηση προσωπικού αποτελεί μεγάλη πρόκληση για τις επιχειρήσεις, με το 64% των εργοδοτών να τη χαρακτηρίζει βασικό ζήτημα. Η ισορροπία επαγγελματικής και προσωπικής ζωής αναδεικνύεται επίσης σε σημαντικό κριτήριο για τους εργαζομένους.

Η έρευνα καταγράφει καθυστερήσεις στη μισθολογική διαφάνεια, καθώς πολλές επιχειρήσεις δεν διαθέτουν μηχανισμούς παρακολούθησης μισθολογικών διαφορών ούτε δημοσιοποιούν εύρη αμοιβών στις αγγελίες εργασίας.

Την ίδια στιγμή, η τεχνητή νοημοσύνη κερδίζει έδαφος στις διαδικασίες προσλήψεων, αλλά δημιουργεί ανησυχίες για την προστασία προσωπικών δεδομένων, τις διακρίσεις και την υπερβολική αυτοματοποίηση.

Οι επιχειρήσεις εκτιμούν ότι η AI θα αλλάξει τον ρόλο των recruiters, απαιτώντας νέες τεχνολογικές δεξιότητες και περισσότερο χρόνο για ουσιαστική επικοινωνία με τους υποψηφίους.