Aυτό δεν πρέπει να κάνετε σίγουρα αν αναζητάτε δουλειά

Νέα έρευνα του Simply Hired αναφέρει ποια είναι τα χειρότερα πράγματα που μπορεί να κάνει κάποιος σε μια συνέντευξη για εργασία. Στη έρευνα συμμετείχαν 850 άνθρωποι. Το 93% δήλωσε ότι η αργοπορία είναι το μεγαλύτερο σημάδι ότι κάποιος δεν είναι κατάλληλος υποψήφιος για τη δουλειά.

Ο William Vanderbloeman, CEO και ιδρυτής του δικού του search group, εξηγεί στο Moneyish ότι το να αργεί κάποιος είναι ένα μεγάλο «Όχι» γιατί «το ραντεβού για συνέντευξη είναι ένα συμβόλαιο ανάμεσα στις δύο πλευρές. Αν δεν μπορείς να κρατήσεις αυτό το πρώτο συμβόλαιο, ειδικά όταν προσπαθείς να με εντυπωσιάσεις, αυτό μου λέει ότι δεν μπορείς να φέρεις εις πέρας οποιοδήποτε άλλο συμβόλαιο που θα σου ανέθεταν αν ήσουν στην ομάδα μου» ανέφερε χαρακτηριστικά.

Υπάρχουν ωστόσο ακόμα 9 πράγματα που δεν πρέπει να κάνεις:

-Παράπονα (92%)

-Έλλειψη προετοιμασίας (89%)

-Κριτική για πρώην αφεντικό (88%)

-Κριτική σε πρώην εργασία (87%)

-Γραμματικά ή συντακτικά λάθη στο βιογραφικό (86%)

-Μη σωστή χρήση της γλώσσας στη συνέντευξη (84%)

-Μη ρεαλιστικές οικονομικές απαιτήσεις (84%)

-Χωρίς προσόντα ή εκπαίδευση (80%)

-Λάθος απαντήσεις στη συνέντευξη (77%).