Η τεχνητή νοημοσύνη αναμένεται να μεταμορφώσει ριζικά την παγκόσμια αγορά εργασίας, επηρεάζοντας ολοένα και περισσότερα επαγγέλματα. Ο Μπιλ Γκέιτς εκτιμά ότι ορισμένοι κλάδοι θα διατηρήσουν μεγαλύτερη ανθεκτικότητα απέναντι στις αλλαγές που φέρνει η νέα τεχνολογία.
Μιλώντας στην εκπομπή «The Tonight Show» με τον Τζίμι Φάλον, ο συνιδρυτής της Microsoft παρουσίασε τέσσερις κατηγορίες επαγγελμάτων που, κατά την άποψή του, θα συνεχίσουν να έχουν σημαντικό ρόλο.
Την ίδια στιγμή, η Microsoft ανακοίνωσε πρόγραμμα εθελούσιας εξόδου που ενδέχεται να αφορά έως και 60.000 εργαζομένους.
Τα τέσσερα επαγγέλματα που θεωρεί ανθεκτικά ο Μπιλ Γκέιτς
Ο Γκέιτς υπογράμμισε ότι η τεχνητή νοημοσύνη θα επηρεάσει σχεδόν κάθε πτυχή της καθημερινής εργασίας. Ωστόσο, θεωρεί ότι υπάρχουν τομείς στους οποίους η ανθρώπινη εξειδίκευση, η κρίση και η φυσική παρουσία θα εξακολουθήσουν να είναι απαραίτητες.
Οι τέσσερις επαγγελματικές κατηγορίες που ξεχώρισε είναι:
Προγραμματιστές: Παρά την πρόοδο των εργαλείων AI, ο σχεδιασμός λογισμικού, η αρχιτεκτονική συστημάτων και η επίβλεψη του κώδικα εξακολουθούν να απαιτούν ανθρώπινη κρίση και εξειδίκευση.
Βιολόγοι: Η επιστημονική έρευνα και η μελέτη της οργανικής ζωής αποτελούν πεδία που απαιτούν σύνθετη γνώση και εξειδικευμένη ανθρώπινη συμβολή.
Εργαζόμενοι στον ενεργειακό τομέα: Η διαχείριση ενεργειακών υποδομών και η μετάβαση σε νέες μορφές ενέργειας προϋποθέτουν τεχνική εμπειρία, φυσική παρουσία και σύνθετες αποφάσεις.
Επαγγελματίες αθλητές: Ο Γκέιτς συμπεριέλαβε και τον αθλητισμό στις δραστηριότητες που δύσκολα θα αντικατασταθούν από μηχανές. Μάλιστα, σχολίασε με χιούμορ ότι «κανείς δεν θα ήθελε να βλέπει υπολογιστές να παίζουν μπέιζμπολ».
Παρά τις εξαιρέσεις αυτές, ο ίδιος εκτιμά ότι η πλειονότητα των καθημερινών εργασιών θα επηρεαστεί σημαντικά από την αυτοματοποίηση. Σε αρκετές περιπτώσεις, η ανθρώπινη παρουσία ενδέχεται να μην είναι πλέον απαραίτητη στον βαθμό που απαιτείται σήμερα.
Εθελούσια έξοδος για έως 60.000 εργαζομένους στη Microsoft
Την ώρα που ο Μπιλ Γκέιτς αναλύει τις αλλαγές στην απασχόληση, η Microsoft προχωρά σε ένα εκτεταμένο πρόγραμμα εθελούσιας αποχώρησης, με την ονομασία Voluntary Exit Offer. Η πρωτοβουλία αφορά επιλέξιμους εργαζομένους στις ΗΠΑ, τον Καναδά, την Ινδία και το Ηνωμένο Βασίλειο.
Σύμφωνα με τις σχετικές αναφορές, το πρόγραμμα ενδέχεται να επηρεάσει έως και 60.000 εργαζομένους. Ο αριθμός αυτός αντιστοιχεί περίπου στο 27% του συνολικού προσωπικού της εταιρείας, σύμφωνα με τα στοιχεία που παρατίθενται στο δημοσίευμα.
Η προσφορά απευθύνεται σε εργαζομένους έως και το επίπεδο 70, συμπεριλαμβανομένων ανώτερων στελεχών. Εξαιρούνται, ωστόσο, το τμήμα πωλήσεων και ορισμένες κρίσιμες ομάδες μηχανικών.
Η Amy Coleman, εκτελεστική αντιπρόεδρος και επικεφαλής ανθρώπινου δυναμικού της Microsoft, περιέγραψε την πρωτοβουλία ως μια χρονικά περιορισμένη δυνατότητα οικειοθελούς αποχώρησης. Όπως ανέφερε, οι εργαζόμενοι θα έχουν οικονομική υποστήριξη, καθώς και πρόσβαση σε πόρους που θα τους βοηθήσουν στον σχεδιασμό των επόμενων επαγγελματικών τους βημάτων.
Tο pronews.gr δημοσιεύει κάθε σχόλιο το οποίο είναι σχετικό με το θέμα στο οποίο αναφέρεται το άρθρο. Ο καθένας έχει το δικαίωμα να εκφράζει ελεύθερα τις απόψεις του. Ωστόσο, αυτό δεν σημαίνει ότι υιοθετούμε τις απόψεις αυτές και διατηρούμε το δικαίωμα να μην δημοσιεύουμε συκοφαντικά ή υβριστικά σχόλια όπου τα εντοπίζουμε. Σε κάθε περίπτωση ο καθένας φέρει την ευθύνη των όσων γράφει και το pronews.gr ουδεμία νομική ή άλλα ευθύνη φέρει.
Δικαίωμα συμμετοχής στη συζήτηση έχουν μόνο όσοι έχουν επιβεβαιώσει το email τους στην υπηρεσία disqus. Εάν δεν έχετε ήδη επιβεβαιώσει το email σας, μπορείτε να ζητήσετε να σας αποσταλεί νέο email επιβεβαίωσης από το disqus.com
Όποιος χρήστης της πλατφόρμας του disqus.com ενδιαφέρεται να αναλάβει διαχείριση (moderating) των σχολίων στα άρθρα του pronews.gr σε εθελοντική βάση, μπορεί να στείλει τα στοιχεία του και στοιχεία επικοινωνίας στο [email protected] και θα εξεταστεί άμεσα η υποψηφιότητά του.