ΚΛΕΙΣΙΜΟ
«Χουντικό» το σύνθημα «Πατρίς, Θρησκεία, Οικογένεια» λέει ο Κασσελάκης. Και το(ν) χειροκροτούσαν...

Δείτε αναλυτικά τι ισχύει με άδειες εργασίας και αποδοχές σε περίπτωση χιονόπτωσης

Δείτε αναλυτικά τι ισχύει με άδειες εργασίας και αποδοχές σε περίπτωση χιονόπτωσης

Η κακοκαιρία «Ελπίς» έχει ήδη αρχίσει να δείχνει τα δόντια της σε όλη τη χώρα. Για αύριο, Δευτέρα 24/1, υπάρχει πρόβλεψη μέχρι και για χιονόπτωση στο κέντρο της Αθήνας. Πολλοί εργαζόμενοι ενδέχεται να αντιμετωπίσουν προβλήματα στον δρόμο για την εργασία τους ή και να μη μπορέσουν να φτάσουν σε αυτή.

Ο δικηγόρος-εργατολόγος Γιάννης Καρούζος απαντά σε όλες τις ερωτήσεις σχετικά με την εργασία και την κακοκαιρία.

Η επιχείρηση όπου εργάζομαι λειτουργεί αν και με χιονόπτωση, όμως αδυνατώ να μεταβώ στην εργασία μου για τον λόγο αυτό. Δικαιούμαι τις αποδοχές μου;

Οι εργαζόμενοι που δεν θα καταφέρουν να προσέλθουν στην εργασία τους εξαιτίας της αδυναμίας μετακίνησής τους λόγω της χιονόπτωσης και των συνεπειών της, δικαιούνται κανονικά τις αποδοχές για τις ημέρες αυτές.

Λόγω της χιονόπτωσης δεν κατέστη εφικτό να λειτουργήσει η επιχείρηση, αν και από μέρους μου υπήρχε η δυνατότητα να μεταβώ στην εργασία μου και να εργαστώ. Δικαιούμαι τις αποδοχές μου;

Η επιχείρηση που λόγω της ασυνήθους σε ένταση χιονόπτωσης είναι κατά αντικειμενική κρίση αδύνατο να λειτουργήσει, δεν οφείλει μισθό στους εργαζόμενους και οι εργαζόμενοι δεν υποχρεούνται να προσέλθουν στην εργασία τους.

Λόγω ακραίων καιρικών φαινομένων και αδυναμίας προσέλευσής μου στην εργασία, ο εργοδότης μου ζητά να καταναλώσω άδεια αναψυχής ή άδεια άνευ αποδοχών. Μπορώ να το αρνηθώ;

Σε μία τέτοια περίπτωση, ισχύουν τα προαναφερθέντα και δεν μπορεί να εξαναγκαστεί ο εργαζόμενος στη λήψη οποιασδήποτε άδειας, εκτός αν το ζητήσει αυθόρμητα ο ίδιος.

Λόγω χιονόπτωσης κλείνουν τα σχολεία και αναγκάζομαι να μείνω με το τέκνο μου στην οικία μας για να το φροντίσω. Δικαιούμαι τις αποδοχές μου;

Μια φωτογραφία χίλιες λέξεις: Ακολούθησε το pronews.gr στο Instagram για να «δεις» τον πραγματικό κόσμο!

Σε μια τέτοια περίπτωση, δικαιούστε να λάβετε άδεια αναψυχής ή κατόπιν συναίνεσης και αιτήματός σας άδεια άνευ αποδοχών. Στην περίπτωση όμως που συντρέχει ταυτόχρονα ασθένεια του παιδιού ή οικείου σας προσώπου, δικαιούστε με βεβαίωση ιατρού να λάβετε αμειβόμενη άδεια ανωτέρας βίας έως 2 ημέρες ετησίως.

ΤΕΛΕΥΤΑΙΕΣ ΕΙΔΗΣΕΙΣ
ΔΕΙΤΕ ΟΛΑ ΤΑ ΝΕΑ
ΣΧΟΛΙΑΣΤΕ ΤΟ ΑΡΘΡΟ

Tο pronews.gr δημοσιεύει κάθε σχόλιο το οποίο είναι σχετικό με το θέμα στο οποίο αναφέρεται το άρθρο. Ο καθένας έχει το δικαίωμα να εκφράζει ελεύθερα τις απόψεις του. Ωστόσο, αυτό δεν σημαίνει ότι υιοθετούμε τις απόψεις αυτές και διατηρούμε το δικαίωμα να μην δημοσιεύουμε συκοφαντικά ή υβριστικά σχόλια όπου τα εντοπίζουμε. Σε κάθε περίπτωση ο καθένας φέρει την ευθύνη των όσων γράφει και το pronews.gr ουδεμία νομική ή άλλα ευθύνη φέρει.

Δικαίωμα συμμετοχής στη συζήτηση έχουν μόνο όσοι έχουν επιβεβαιώσει το email τους στην υπηρεσία disqus. Εάν δεν έχετε ήδη επιβεβαιώσει το email σας, μπορείτε να ζητήσετε να σας αποσταλεί νέο email επιβεβαίωσης από το disqus.com

Όποιος χρήστης της πλατφόρμας του disqus.com ενδιαφέρεται να αναλάβει διαχείριση (moderating) των σχολίων στα άρθρα του pronews.gr σε εθελοντική βάση, μπορεί να στείλει τα στοιχεία του και στοιχεία επικοινωνίας στο [email protected] και θα εξεταστεί άμεσα η υποψηφιότητά του.