Πώς πληρώνονται όσοι εργαστούν την 28η Οκτωβρίου – Τι ισχύει για μισθούς και ημερομίσθια

Με προσαύξηση 75% αμείβονται οι εργαζόμενοι του ιδιωτικού τομέα που θα εργαστούν την Τετάρτη 28 Οκτωβρίου, καθώς η ημέρα αποτελεί υποχρεωτική αργία.

Το ποσό που θα λάβουν εξαρτάται από τον τρόπο αμοιβής τους, το σύστημα εργασίας τους και το εάν η επιχείρηση λειτουργεί νόμιμα κατά τις αργίες.

Σύμφωνα με τις διευκρινίσεις της ΓΣΕΕ και του Κέντρου Πληροφόρησης Εργαζομένων και Ανέργων (ΚΕΠΕΑ), η 28η Οκτωβρίου συγκαταλέγεται στις υποχρεωτικές αργίες, κατά τις οποίες η λειτουργία των επιχειρήσεων και η απασχόληση προσωπικού απαγορεύονται κατά κανόνα, εκτός από τις δραστηριότητες που προβλέπονται από τη νομοθεσία.

Για όσους δεν εργαστούν, οι αποδοχές τους διατηρούνται κανονικά, ενώ σε ορισμένες περιπτώσεις προβλέπεται η καταβολή επιπλέον ημερομισθίου.

Πώς πληρώνονται όσοι δεν εργαστούν στις 28 Οκτωβρίου

Για τους εργαζόμενους σε επιχειρήσεις που θα παραμείνουν κλειστές, η αμοιβή διαμορφώνεται ανάλογα με το εάν εργάζονται με πενθήμερο ή εξαήμερο σύστημα και εάν πληρώνονται με ημερομίσθιο ή μηνιαίο μισθό.

Ειδικότερα:

• Εργαζόμενοι με ημερομίσθιο και πενθήμερο: Δικαιούνται το κανονικό ημερομίσθιό τους, παρότι δεν θα εργαστούν λόγω της αργίας.
• Εργαζόμενοι με μηνιαίο μισθό: Λαμβάνουν κανονικά τον μισθό τους, χωρίς πρόσθετη αμοιβή αποκλειστικά και μόνο λόγω της αργίας.
• Εργαζόμενοι με ημερομίσθιο και εξαήμερο: Δικαιούνται το κανονικό ημερομίσθιο για την ημέρα της αργίας, χωρίς να χάνουν τις προβλεπόμενες αποδοχές της εβδομάδας.
• Μισθωτοί με εξαήμερο σύστημα: Εξακολουθούν να λαμβάνουν κανονικά τον μηνιαίο μισθό τους.

Εργασία την 28η Οκτωβρίου: Πότε ισχύει η προσαύξηση 75%

Για όσους απασχοληθούν νόμιμα κατά την υποχρεωτική αργία, προβλέπεται προσαύξηση 75%, με τον υπολογισμό να διαφοροποιείται ανάλογα με τον τρόπο αμοιβής.

Συγκεκριμένα, οι εργαζόμενοι που αμείβονται με ημερομίσθιο δικαιούνται το συνηθισμένο ημερομίσθιό τους, καθώς και προσαύξηση 75% επί του νόμιμου ωρομισθίου για τις ώρες που θα εργαστούν.

Για τους εργαζόμενους με μηνιαίο μισθό σε επιχειρήσεις που λειτουργούν νόμιμα κατά τις Κυριακές και τις αργίες, προβλέπεται προσαύξηση 75% επί του νόμιμου ημερομισθίου, το οποίο αντιστοιχεί στο 1/25 του νόμιμου μηνιαίου μισθού, για τις ώρες απασχόλησης.

Διαφορετική είναι η περίπτωση των επιχειρήσεων που κανονικά δεν λειτουργούν κατά τις Κυριακές και τις υποχρεωτικές αργίες, αλλά ανοίγουν εκτάκτως στις 28 Οκτωβρίου, ακολουθώντας τις νόμιμες διαδικασίες.

Σε αυτή την περίπτωση, οι εργαζόμενοι με μηνιαίο μισθό δικαιούνται, εφόσον εργαστούν πλήρως, πρόσθετη αμοιβή ίση με το 1/25 του μηνιαίου μισθού τους, καθώς και την προβλεπόμενη προσαύξηση 75%.

Αντίστοιχα, οι εργαζόμενοι με ημερομίσθιο δικαιούνται ένα επιπλέον ημερομίσθιο, προσαυξημένο κατά 75% σύμφωνα με τις ισχύουσες διατάξεις.

Τι ισχύει για το ρεπό και την ετήσια άδεια

Η ΓΣΕΕ διευκρινίζει ότι η υποχρεωτική αργία της 28ης Οκτωβρίου δεν μπορεί να συμψηφιστεί με ημέρα εβδομαδιαίας ανάπαυσης, δηλαδή με ρεπό.

Παράλληλα, για εργαζόμενους που απασχολούνται με εξαήμερο σύστημα, εάν η αργία συμπέσει με περίοδο ετήσιας άδειας, η άδεια προσαυξάνεται κατά μία ημέρα.

Εφόσον προβλέπονται ευνοϊκότεροι όροι αμοιβής από συλλογική σύμβαση εργασίας, κανονισμό εργασίας ή επιχειρησιακή συνήθεια, εφαρμόζονται οι ευνοϊκότερες ρυθμίσεις.

Πότε απαγορεύεται η λειτουργία των επιχειρήσεων

Κατά τις υποχρεωτικές αργίες, η λειτουργία των επιχειρήσεων απαγορεύεται κατά κανόνα, με εξαιρέσεις για δραστηριότητες που επιτρέπονται από τη νομοθεσία.

Επιχειρήσεις που δεν εμπίπτουν στις προβλεπόμενες εξαιρέσεις δεν μπορούν να απασχολούν προσωπικό χωρίς την απαιτούμενη νόμιμη διαδικασία και, όπου προβλέπεται, την άδεια της αρμόδιας Επιθεώρησης Εργασίας. Σε περιπτώσεις επείγουσας ανάγκης, όπως ο κίνδυνος καταστροφής προϊόντων ή πρόκλησης ζημιάς σε εγκαταστάσεις και υλικά, προβλέπονται ειδικές διαδικασίες.

Το πλαίσιο για την εργασία κατά τις Κυριακές και τις υποχρεωτικές αργίες περιλαμβάνεται στα άρθρα 203-219 του Κώδικα Ατομικού Εργατικού Δικαίου (Π.Δ. 62/2025), ενώ η 28η Οκτωβρίου έχει καθιερωθεί ως υποχρεωτική αργία με το άρθρο 60 του Ν. 4808/2021.

Για την παράνομη απασχόληση εργαζομένων κατά τις υποχρεωτικές αργίες προβλέπονται διοικητικές και ποινικές κυρώσεις.