Από τις 16 Νοεμβρίου 2026 τίθεται σε πλήρη εφαρμογή η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας σε πέντε επιπλέον επαγγελματικούς τομείς, διευρύνοντας τον αριθμό των εργαζομένων που καλύπτονται από το μέτρο.
Η νέα επέκταση αφορά επιχειρήσεις και εργαζόμενους στους κλάδους των συμβουλευτικών υπηρεσιών, της διαφήμισης και άλλων δραστηριοτήτων γραφείου, των επισκευών, της αποθήκευσης και των logistics, της διαχείρισης νερού και λυμάτων, καθώς και των τυχερών παιγνίων.
Η συγκεκριμένη ομάδα κλάδων βρίσκεται σε πιλοτική εφαρμογή από τις 29 Ιουνίου 2026, διάστημα κατά το οποίο οι επιχειρήσεις είχαν τη δυνατότητα να προσαρμόσουν τη λειτουργία τους στις απαιτήσεις του συστήματος.
Με τη λήξη της μεταβατικής περιόδου, η Ψηφιακή Κάρτα αναμένεται να καλύπτει συνολικά περίπου 2,5 εκατομμύρια εργαζόμενους.
Πώς λειτουργεί η Ψηφιακή Κάρτα Εργασίας
Βασικός σκοπός του μέτρου είναι να καταγράφεται με ακρίβεια ο πραγματικός χρόνος εργασίας, ώστε να περιορίζονται οι περιπτώσεις αδήλωτης απασχόλησης και μη καταγεγραμμένων υπερωριών.
Τα στοιχεία διαβιβάζονται σε πραγματικό χρόνο στο πληροφοριακό σύστημα «ΕΡΓΑΝΗ ΙΙ», ενώ οι εργαζόμενοι μπορούν να ενημερώνονται για την απασχόλησή τους μέσω της εφαρμογής myErgani. Εκεί έχουν πρόσβαση σε πληροφορίες σχετικά με το ωράριο, τις υπερωρίες, τα ρεπό και τις άδειές τους.
Το σύστημα καλύπτει διαφορετικά μοντέλα εργασίας, όπως σταθερά ή μεταβαλλόμενα ωράρια, βάρδιες και υπερωριακή απασχόληση.
Με αυτόν τον τρόπο, οι ελεγκτικοί μηχανισμοί μπορούν να εντοπίζουν ευκολότερα αποκλίσεις μεταξύ του δηλωμένου και του πραγματικού χρόνου εργασίας.
Η υπουργός Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης, Νίκη Κεραμέως, έχει επισημάνει ότι η επέκταση του μέτρου αποσκοπεί τόσο στην προστασία των εργαζομένων όσο και στη διαμόρφωση ίσων όρων ανταγωνισμού για τις επιχειρήσεις που εφαρμόζουν την εργατική νομοθεσία.
Αύξηση 35% στις καταγεγραμμένες υπερωρίες
Ενδεικτική της επίδρασης της Ψηφιακής Κάρτας είναι η αύξηση των υπερωριών που καταγράφονται στους κλάδους όπου ήδη εφαρμόζεται.
Σύμφωνα με τα στοιχεία του υπουργείου Εργασίας, κατά το διάστημα Ιανουαρίου – Σεπτεμβρίου 2026 καταγράφηκαν 7,75 εκατομμύρια ώρες υπερωριακής απασχόλησης, έναντι 5,75 εκατομμυρίων την αντίστοιχη περίοδο του 2025. Η αύξηση ανέρχεται σε περίπου 35%, δηλαδή σε περισσότερες από δύο εκατομμύρια επιπλέον καταγεγραμμένες ώρες.
Τη μεγαλύτερη ποσοστιαία άνοδο παρουσίασε το χονδρικό εμπόριο, όπου οι υπερωρίες αυξήθηκαν κατά 208%. Ακολούθησαν οι διοικητικές και υποστηρικτικές δραστηριότητες με 149%, οι χρηματοπιστωτικές υπηρεσίες με 57%, τα σούπερ μάρκετ με 53% και η εστίαση με 50%.
Σε απόλυτους αριθμούς, το χονδρικό εμπόριο κατέγραψε 784.694 επιπλέον ώρες υπερωρίας, ενώ στην εστίαση η αύξηση έφτασε τις 381.754 ώρες. Σημαντική ήταν και η μεταβολή στη βιομηχανία, όπου προστέθηκαν 331.178 ώρες σε σχέση με το εννεάμηνο του 2025.
Η Ψηφιακή Κάρτα εφαρμόζεται ήδη σε 13 κλάδους, μεταξύ των οποίων οι τράπεζες, οι ασφαλιστικές εταιρείες, οι χρηματοπιστωτικές υπηρεσίες, οι ΔΕΚΟ, η ενέργεια, η βιομηχανία, ο τουρισμός, το λιανικό και το χονδρικό εμπόριο, τα σούπερ μάρκετ και η εστίαση.
Με τη νέα επέκταση, το υπουργείο Εργασίας επιδιώκει να ενισχύσει περαιτέρω την καταγραφή της απασχόλησης, τον περιορισμό της εισφοροδιαφυγής και την προστασία των εργασιακών δικαιωμάτων.
Tο pronews.gr δημοσιεύει κάθε σχόλιο το οποίο είναι σχετικό με το θέμα στο οποίο αναφέρεται το άρθρο. Ο καθένας έχει το δικαίωμα να εκφράζει ελεύθερα τις απόψεις του. Ωστόσο, αυτό δεν σημαίνει ότι υιοθετούμε τις απόψεις αυτές και διατηρούμε το δικαίωμα να μην δημοσιεύουμε συκοφαντικά ή υβριστικά σχόλια όπου τα εντοπίζουμε. Σε κάθε περίπτωση ο καθένας φέρει την ευθύνη των όσων γράφει και το pronews.gr ουδεμία νομική ή άλλα ευθύνη φέρει.
Δικαίωμα συμμετοχής στη συζήτηση έχουν μόνο όσοι έχουν επιβεβαιώσει το email τους στην υπηρεσία disqus. Εάν δεν έχετε ήδη επιβεβαιώσει το email σας, μπορείτε να ζητήσετε να σας αποσταλεί νέο email επιβεβαίωσης από το disqus.com
Όποιος χρήστης της πλατφόρμας του disqus.com ενδιαφέρεται να αναλάβει διαχείριση (moderating) των σχολίων στα άρθρα του pronews.gr σε εθελοντική βάση, μπορεί να στείλει τα στοιχεία του και στοιχεία επικοινωνίας στο [email protected] και θα εξεταστεί άμεσα η υποψηφιότητά του.