Μέχρι τη Δευτέρα 21 Δεκεμβρίου 2026 θα πρέπει να έχει καταβληθεί το Δώρο Χριστουγέννων στους εργαζόμενους του ιδιωτικού τομέα, με το ύψος του ποσού να εξαρτάται από τον μισθό και το χρονικό διάστημα απασχόλησης κάθε εργαζομένου.
Το Δώρο Χριστουγέννων αποτελεί υποχρεωτική παροχή και αφορά όλους τους μισθωτούς του ιδιωτικού τομέα, είτε εργάζονται με σύμβαση ορισμένου είτε αορίστου χρόνου, καθώς και όσους απασχολούνται με πλήρες ή μερικό ωράριο.
Ολόκληρο το ποσό δικαιούνται όσοι διατήρησαν συνεχή εργασιακή σχέση με τον ίδιο εργοδότη από την 1η Μαΐου έως και τις 31 Δεκεμβρίου 2026.
Για όσους προσλήφθηκαν μετά την 1η Μαΐου ή αποχώρησαν νωρίτερα, προβλέπεται η καταβολή αναλογικού Δώρου, ανάλογα με τις ημέρες εργασιακής σχέσης.
Πώς υπολογίζεται το Δώρο Χριστουγέννων
Για τους εργαζόμενους που απασχολήθηκαν σε όλη την προβλεπόμενη περίοδο, το Δώρο αντιστοιχεί σε έναν μηνιαίο μισθό, προσαυξημένο κατά 4,1666% λόγω της αναλογίας επιδόματος αδείας. Έτσι, το συνολικό ποσό αντιστοιχεί περίπου στο 104,17% των μηνιαίων αποδοχών.
Στην περίπτωση που η εργασιακή σχέση δεν διήρκεσε ολόκληρο το διάστημα από την 1η Μαΐου έως τις 31 Δεκεμβρίου, ο υπολογισμός γίνεται αναλογικά.
Ειδικότερα, για κάθε 19 ημερολογιακές ημέρες εργασιακής σχέσης καταβάλλονται τα 2/25 του μηνιαίου μισθού, με την αντίστοιχη προσαύξηση. Για χρονικό διάστημα μικρότερο των 19 ημερών, καταβάλλεται το ανάλογο κλάσμα.
Τι ισχύει για άδειες, ασθένεια και αποχώρηση
Στον υπολογισμό του Δώρου λαμβάνονται υπόψη οι τακτικές αποδοχές του εργαζομένου, στις οποίες μπορούν να περιλαμβάνονται πρόσθετες αμοιβές, όπως υπερωρίες και νυχτερινή εργασία, εφόσον συντρέχουν οι νόμιμες προϋποθέσεις.
Η κανονική άδεια δεν αφαιρείται από τον χρόνο υπολογισμού του Δώρου. Αντίθετα, για τις περιόδους ασθένειας ισχύουν ειδικοί κανόνες, καθώς από τον υπολογισμό εξαιρούνται οι ημέρες κατά τις οποίες ο εργαζόμενος έλαβε επίδομα ασθενείας από τον ασφαλιστικό φορέα.
Επίσης, όσοι παραιτηθούν ή απολυθούν πριν από τις 31 Δεκεμβρίου δεν χάνουν το δικαίωμά τους. Δικαιούνται το ποσό που αναλογεί στο διάστημα κατά το οποίο διατηρούσαν ενεργή εργασιακή σχέση με τον εργοδότη τους.
Τι μπορούν να κάνουν οι εργαζόμενοι αν δεν πληρωθούν
Η καταβολή του Δώρου Χριστουγέννων πρέπει να έχει ολοκληρωθεί το αργότερο έως τις 21 Δεκεμβρίου 2026. Ο εργοδότης μπορεί να προχωρήσει στην πληρωμή νωρίτερα, δεν έχει όμως τη δυνατότητα να παραλείψει την καταβολή του ή να την αντικαταστήσει με παροχές σε είδος.
Σε περίπτωση που το Δώρο δεν καταβληθεί εμπρόθεσμα, οι εργαζόμενοι έχουν τη δυνατότητα να απευθυνθούν στην Επιθεώρηση Εργασίας και να προχωρήσουν σε καταγγελία, προκειμένου να κινηθούν οι προβλεπόμενες διαδικασίες σε βάρος του εργοδότη.
Tο pronews.gr δημοσιεύει κάθε σχόλιο το οποίο είναι σχετικό με το θέμα στο οποίο αναφέρεται το άρθρο. Ο καθένας έχει το δικαίωμα να εκφράζει ελεύθερα τις απόψεις του. Ωστόσο, αυτό δεν σημαίνει ότι υιοθετούμε τις απόψεις αυτές και διατηρούμε το δικαίωμα να μην δημοσιεύουμε συκοφαντικά ή υβριστικά σχόλια όπου τα εντοπίζουμε. Σε κάθε περίπτωση ο καθένας φέρει την ευθύνη των όσων γράφει και το pronews.gr ουδεμία νομική ή άλλα ευθύνη φέρει.
Δικαίωμα συμμετοχής στη συζήτηση έχουν μόνο όσοι έχουν επιβεβαιώσει το email τους στην υπηρεσία disqus. Εάν δεν έχετε ήδη επιβεβαιώσει το email σας, μπορείτε να ζητήσετε να σας αποσταλεί νέο email επιβεβαίωσης από το disqus.com
Όποιος χρήστης της πλατφόρμας του disqus.com ενδιαφέρεται να αναλάβει διαχείριση (moderating) των σχολίων στα άρθρα του pronews.gr σε εθελοντική βάση, μπορεί να στείλει τα στοιχεία του και στοιχεία επικοινωνίας στο [email protected] και θα εξεταστεί άμεσα η υποψηφιότητά του.